Talent en leiderschapsontwikkeling is geen kwestie van een training inkopen. Het belangrijkste uitgangspunt is altijd de verbinding met, en de inbedding in, de organisatie. Capgemini Academy bepaalt samen met uw organisatie de behoefte aan talent en leiderschapsontwikkeling van uw organisatie. Met deze behoefte en de huidige invulling van talent en leiderschapsontwikkeling als uitgangspunt, komen we tot een optimale invulling van het programma voor uw organisatie.

Een Capgemini Academy talent en leiderschapontwikkelingstraject heeft voordelen voor uw organisatie indien u met (één van) de volgende vraagstukken worstelt:

• War of talent kan twee kanten op werken, namelijk: een retentieprobleem of ‘gebrek aan beweging’. Hoe kunt u hier het beste mee omgaan?
• Succession planning: Hoe moet dit worden ingevuld en hoe stoomt u de nieuwe generatie klaar?
• De vlootschouw levert een talenten pool op. Hoe gaat u met deze talenten om en wat kunt u ze bieden om tot een optimale ontwikkeling te komen?
• Hoe gaat u om met de generatieconflicten tussen oud en nieuw leiderschap, de zittende generatieleiders en de aanstormende jonge talenten?
• Als onderdeel van een IT Workforce Transformation , waarbij het management geconfronteerd wordt met een andere medewerkerpool en moet leren de werknemers anders aan te sturen om zo het maximale uit de transformatie te halen.

Wilt u meer informatie over onze dienstverlening, of heeft u een vraag? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.