Innovatie is terug op de agenda van veel organisaties. Na jaren van bezuinigingen en optimalisatie is het weer tijd om nieuwe wegen en markten te zoeken. Het is tijd voor innovatie. Maar wat is nu precies innovatie? Wat betekent innovatie voor een organisatie en wat wordt ermee gewonnen. Over de definitie van innovatie valt te twisten, over de noodzaak ervan niet. Stilstand is achteruitgang. Wie niet achterop willen raken, moet wel in beweging blijven. Verandering is voor veel organisaties de enige optie.
Innovatie vraagt om visie en om samenwerking. Zonder doel en draagvlak is elk idee gedoemd te mislukken. Echte vernieuwing wordt pas gerealiseerd wanneer je buiten de grenzen van je eigen concurrenten en markten zoekt. Daarmee heeft de klassieke benchmark afgedaan. Vandaag de dag biedt een mashmark meer houvast. De mate waarin een organisatie in staat is te integreren met de buitenwereld is nu, meer dan ooit, bepalend voor succes.
Over vernieuwing en verandering, over de noodzaak tot ‘lezen’ en het zoeken naar blauwe oceanen en over mashups and mashmarks; innovatiespecialisten Ron Tolido, Hans van Grieken en Koen Klokgieters wagen er in Capgemini’s corporate magazine Face to Face een driegesprek aan. Wilt u het gehele artikel lezen, klik dan hier, voor een samenvatting, klik hier.
Ron Tolido is CTO van Capgemini en governing director van The Open Group.
Hans van Grieken is Business Innovation officer van Capgemini
Koen Klokgieters is Business Innovation officer Consulting Services van Capgemini.
Vijf voorwaarden
Lees hier aan welke vijf voorwaarden u moet voldoen voor een succesvol transformatieproces.
Voor meer informatie over Transformation through Innovation kunt u een e-mail sturen naar transformation.nl@capgemini.com