Capgemini en de maatschappij

Capgemini streeft naar een positieve impact op de maatschappij waarin we als bedrijf opereren. Zowel nationaal als internationaal werken we samen met de lokale autoriteiten en organisaties aan maatschappelijke projecten. Daarnaast steunt Capgemini zijn medewerkers om betrokken te zijn bij maatschappelijke projecten, door bijvoorbeeld het doneren van tijd, energie en creativiteit. De focus rond maatschappelijke projecten is afgestemd op onze bedrijfsdoelstellingen en onze cultuurwaarden. Capgemini heeft daarvoor drie kernthema’s gedefinieerd: onderwijs, diversiteit en onze groei in India.

andere oplossingen

Capgemini en de Naandi Foundation

Een van de grootste projecten die Capgemini steunt is de Naandi Foundation. Deze stichting is actief in India en richt zich op drie thema’s: Rechten voor kinderen, Veilig drinkwater en Duurzaam levensonderhoud. Capgemini ondersteunt de Naandi Foundation voornamelijk bij projecten gericht op onderwijs voor meisjes. In navolging van verschillende andere Capgemini-landen is in 2008 besloten om een duurzaam samenwerkingsverband aan te gaan met Naandi.
Voor meer informatie zie: www.naandi.org

Capgemini en Stichting Sport & Zaken

Capgemini is sinds het najaar 2011 partner van de Stichting Sport & Zaken. Samen met Sport & Zaken zet Capgemini haar kennis en ervaring in om de Nederlandse sportsector duurzaam te versterken door de kwaliteit van bestuur en de organisatie van sportbonden en - verenigingen te verbeteren. Dit gebeurt onder andere door het uitvoeren van adviestrajecten waarin adviseurs van Capgemini kosteloos hun kennis en ervaring ter beschikking stellen aan sportorganisaties.

Wilt u meer weten over deze stichting? Kijk dan op de Sport & Zaken website of neem contact op met .

Capgemini en JINC

Stichting JINC zorgt ervoor dat leerlingen (tussen 8 en 16 jaar) op jonge leeftijd kennismaken met het bedrijfsleven. Het doel: een juiste studiekeuze, minder schooluitval en beter zicht op werk. Dit doen zij door verschillende projecten waaronder: Bliksemstages en Sollicitatietraining. Capgemini verzorgt sollicitatietrainingen en bliksemstages voor JINC. Voor meer informatie zie: www.JINC.nl

Capgemini en Seniors for Talents

Seniors for talents is een netwerkorganisatie van senior managers die hun netwerk openstellen om jonge en zeer gemotiveerde schoolverlaters aan een eerste baan te helpen. Veel jonge schoolverlaters zijn zeer gemotiveerd om te werken, maar hebben niettemin grote moeite om aan een baan te komen. Onder de noemer “Seniors for Talents” hebben enkele ervaren managers van Capgemini het initiatief genomen om deze groep jongeren te helpen met de kennis, ervaring en het zakelijke netwerk van ervaren managers.

Capgemini en CAP100

CAP100 is een initiatief van de Lucille Werner Foundation samen met 10 grote bedrijven in Nederland. CAP100 wil een positief imago van mensen met een fysieke beperking promoten en proberen de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen voor deze groep mensen. In 2010 zal de samenwerking met Cap 100 verder worden ontwikkeld. Voor meer informatie: www.cap100.nl

Roparun

De Roparun is 's werelds langste (530 kilometer!) non-stop estafette loop van Parijs naar de Coolsingel in Rotterdam. Capgemini doet sinds 2004 mee aan de Roparun. Het doel is geld in te zamelen voor de zorg voor en behandeling van kankerpatiënten. De twee Capgemini teams hebben een eigen website, http://caproparun.webklik.nl/page/homepage.
Voor meer informatie over de Roparun en een overzicht van de doelen, zie de website van Stichting Roparun: www.roparun.nl.

FunCare4Kids

Sinds 2008 organiseren Capgemini collega's Fundagen voor de Stichting FunCare4kids. Deze stichting is in het leven geroepen voor kinderen die een ernstig ziek of gehandicapt familielid hebben. Deze kinderen mankeren zelf niets, maar staan in het dagelijks leven vaak in de schaduw van hun zieke broertje, zusje of ouder. Op de Fundagen draait het helemaal om hen.
Voor meer informatie: www.funcare4kids.org