Samenwerking over traditionele domeinen heen noodzakelijk voor concurrentiepositie Dutch Mainport
Dit stelt het rapport ‘Future Dutch Mainport’ van Capgemini Consulting
Publicatiedatum 28 May 2009
Het rapport ‘Future Dutch Mainport’ van Capgemini Consulting, biedt handvatten om het innovatieve vermogen van en de onderlinge samenwerking tussen partijen binnen de Dutch Mainport gestalte te geven. De positie van deze Dutch Mainport is sterk in Europa, maar verdere samenwerking tussen partijen is noodzakelijk voor behoud van deze positie.
Capgemini neemt drie overkoepelende trends waar die van invloed zijn op Dutch Mainport: toenemend maatschappelijk bewustzijn, economische groei en de kritische consument. Onder invloed van deze trends en de hierop anticiperende partijen, veranderen de Nederlandse zee- en luchthavens in Dutch Mainport 2020.
Het rapport ‘Future Dutch Mainport’ beschrijft de ontwikkeling van Dutch Mainport in 2020 door een beeld te schetsen op vijf aspecten, namelijk, Infrastructuur, Goederenstromen, Kennis, Technologie, ICT en kapitaal, Organisatie en Maatschappelijke context.
De verschillende partijen die Dutch Mainport 2020 vormgeven (verladers, logistiek dienstverleners, overheden, inspectiediensten en lucht- en zeehaven autoriteiten) dienen nu al actie te ondernemen om de geschetste Dutch Mainport 2020 te realiseren. De weg naar 2020 kan enkel succesvol worden ingeslagen door samenwerking tussen de verschillende partijen over traditionele domeinen heen.
U kunt het rapport ´Future Dutch Mainport’ opvragen op deze website.
EINDE BERICHT
Over Capgemini
Capgemini levert aantoonbaar toegevoegde waarde aan de prestaties en veranderingsprocessen
van zijn klanten in een groot aantal branches. Dit gebeurt met een compleet en
innovatief aanbod van consulting-, technology- en outsourcingdiensten, die vrijheid
creëren in het ondernemerschap van de klanten. Daarbij werkt Capgemini op een
onderscheidende manier - the Collaborative Business Experience™ - samen met zijn
klanten aan het behalen van snellere en betere resultaten. Bovendien wordt gebruikgemaakt
van het eigen wereldwijde leveringsmodel Rightshore®, met als doel de juiste balans
te bieden in het beste talent van verschillende locaties dat als een team samenwerkt
om de optimale oplossing voor klanten te creëren en leveren. Capgemini heeft
vestigingen in meer dan 30 landen en heeft wereldwijd meer dan 90.000 medewerkers
in dienst. De organisatie realiseerde in 2008 een omzet van 8,7 miljard euro.
Meer informatie is beschikbaar op www.nl.capgemini.com.
Capgemini Consulting is het mondiale Strategy and Transformation Consulting merk van de Capgemini Groep, gespecialiseerd in het adviseren en begeleiden van organisaties bij verandertrajecten, van de ontwikkeling van innovatieve strategieën tot uitvoering, met continue aandacht voor blijvende resultaten. Capgemini Consulting biedt vooraanstaande bedrijven en overheden een vernieuwende benadering, gebruikmakend van innovatieve methodes, technologie en het talent van meer dan 4.000 consultants wereldwijd. Meer informatie: www.capgemini.com/services/consulting.
Voor meer informatie:
Capgemini
Madelon Kaspers (woordvoerder)
Telefoon: +31 (0)30 6892453
E-mail: persvoorlichting.nl@capgemini.com