Bezielen en verbinden op maat

| Point of View

Een omgeving creëren waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren en zich continu verbonden weten vanuit hun eigen zingeving met het hogere doel van de organisatie waar ze voor werken.

Meer dan ooit tevoren zijn we binnen en buiten de organisatie op zoek naar zingeving en verbinding. We willen passie en bezieling vinden in de dingen die we doen en deze verenigen met ons werk en delen met de mensen met wie we samenwerken. Deze ontwikkeling vraagt om werkgevers die er zich meer dan ooit bewust van moeten zijn welke toegevoegde waarde zij kunnen hebben voor hun (potentiële) medewerkers. Daarbij moeten zij een duidelijk beeld hebben over hoe zij hun (potentiële) medewerkers aan zich kunnen (ver)binden.