Digitale prestaties van uw werknemers

Nu uw personeel steeds mondialer, mobieler, socialer en flexibeler wordt, verwacht het van u steeds geavanceerdere consumententechnologie. Om te voldoen aan de verwachtingen van het moderne personeelsbestand moeten HR- en IT-leiders de HR-dienstverleningstechnologieën en -modellen opnieuw onder de loep nemen.

De consumentenuitdaging waarmee uw HR-afdeling wordt geconfronteerd

Naast de bekende knelpunten bij het aantonen van de waarde van HR, wordt momenteel in toenemende mate van de HR-afdeling verwacht dat zij digitaal contact onderhoudt met medewerkers als consumenten, via tal van kanalen en op een tijd die hen uitkomt
 
Wanneer de HR-afdeling geen gehoor geeft aan deze eis kan het bedrijf als werkgever achterop raken in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van het talent dat nodig is om de bedrijfsstrategie te realiseren. Daarnaast zullen lijnmanagers als gevolg van de snelheid van de bedrijfsvoering, de diverse talentvereisten en de self-servicebenadering van de nieuwe producten voor Human Capital Management (HCM) naar verwachting het eerste contactpunt van de HR-afdeling worden. Daarom dienen zij te beschikken over de juiste systemen en processen om aan deze verwachting te voldoen.

Een geïntegreerd HR-platform voor een getalenteerd, gemotiveerd en goed geleid team

Uw bedrijf kan profiteren van een geïntegreerd HRO-serviceplatform dat uw bedrijfsstrategie afstemt op meerdere HR-pijlers. Zo kunt u een tevreden en gemotiveerd personeelsbestand opbouwen dat vastbesloten is uw bedrijfsdoelstellingen te verwezenlijken.
 
Digital Employee Operations is een oplossing die de individuele medewerker centraal stelt bij uw personeelswerving, HR-beheer, salarisadministratie en HR-analyses. Zo wordt er robuuste en duurzame waarde toegevoegd aan uw bedrijf, inclusief
  • Hogere winstcijfers
  • Hogere personeelstevredenheid
  • Hogere productiviteit
  • Optimale inzet van uw menselijk kapitaal
  • Minimaal reputatierisico voor uw bedrijf

 

Bewezen HR-leider

Al veel van onze klanten hebben met hogere inkomsten en betere winstcijfers kunnen profiteren van onze grote ervaring en uitstekende reputatie op het gebied van HR-diensten. Van een toonaangevend Zwitsers landbouwbedrijf tot een Australische staalproducent en van een Noord-Amerikaans nutsbedrijf tot een particulier Braziliaans conglomeraat: onze klanten zijn actief in zeer uiteenlopende sectoren, stuk voor stuk met hun eigen commerciële en zakelijke kenmerken. En met tal van uitdagingen die innovatieve en deskundige oplossingen vereisen
 
We zijn trots op de waarde die wij steeds weer weten te leveren aan onze klanten. De resultaten spreken voor zich. Voor onze klanten hebben wij onder meer:
  • De HR-kosten met 15% weten te verlagen
  • De productiviteit met 5% weten te verhogen
  • De efficiency van de verwerking van nieuwe en vertrekkende personeelsleden weten te optimaliseren (circa 1.000 per maand)
  • De administratie van de werknemersvoorzieningen van ruim 75.000 personen verbeterd
  • De kosten aanzienlijk verlaagd, de efficiency verbeterd en de werkprocessen versneld
  • Het self-serviceniveau van medewerkers verhoogd
  • Over de hele wereld HR-diensten en -processen gestandaardiseerd
  • De salarisadministratie gedaan voor duizenden medewerkers

Voor meer informatie over de wijze waarop onze Digital Employee Operations uw HR-functie en personeelstevredenheid kunnen verbeteren, kunt u contact met ons opnemen via: businessservices.global@capgemini.com

Experts