Sfeer & cultuur

Werken bij Capgemini betekent werken bij een organisatie met de kenmerken van een klein bedrijf en de mogelijkheden van een groot bedrijf.

Onze organisatie kenmerkt zich door een jij-cultuur; de sfeer is ontspannen en inspirerend. De prettige omgang met collega's vertaalt zich door naar het werk; iedereen helpt elkaar graag en samenwerking vindt plaats op basis van vertrouwen. Vaak werk je aan een project in teams met meer en minder ervaren collega's. Gezamenlijk zorg je er voor dat je voor en met de klant het beste resultaat behaald. Wij noemen dit de Collaborative Business Experience.
 
Onze kernwaarden zijn eerlijkheid, durf, vertrouwen, vrijheid, teamgeest, eenvoud en plezier. In je dagelijkse werkzaamheden, de omgang met je collega's en je ontwikkelingsmogelijkheden komen deze kernwaarden iedere keer terug. Tegenover onze klanten zijn we concreet, doen we de oplossing niet mooier voor dan deze is en zijn we eerlijk over wat in onze ogen de beste oplossing is. Jij en je collega's durven te kiezen en staan voor het resultaat.
 
Werken bij Capgemini is inspirerend, ook buiten werktijd. Sluit je bijvoorbeeld aan bij Young Capgemini. Dit is het overkoepelende netwerk van onze jongere medewerkers. Regelmatig organiseren zij actuele, relevante en vooral leuke activiteiten, zoals workshops, lezingen, informatie-avonden en netwerkborrels.
 
Naast Young Capgemini zijn er nog veel meer mogelijkheden om naast je werk leuke activiteiten te ondernemen. Sluit je bijvoorbeeld aan bij de Naandi Foundation. Deze stichting zamelt op alle mogelijke manieren geld in. Hierbij kun je denken aan lunches, maar ook aan hardloopwedstrijden voor Capgemini medewerkers. Met het geld dat we hiermee ophalen, kunnen meisjes in India naar school. Bekijk ons MVO beleid voor meer informatie.

Heb je vragen over onze cultuur? Neem dan contact op met een van onze recruiters.

Informatie voor de Young Professional